大手消費財メーカーからキャリアをスタートし、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規プロジェクトの立ち上げに従事。
その後、CV率向上のためアウトバウンド事業の立ち上げをリードし、
KPI設定から顧客アプローチまで一貫して担う。
その後、株式会社アサインに参画。
ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、
顧客価値の継続提供をミッションとしたCRMの高度化を担当。

人材系上場企業のHRTech事業部からキャリアをスタート。日系大手企業をクライアントとし、タレントマネジメント領域の提案営業に従事し、エンゲージメント向上施策の設計から実行サポートまでを担う。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層のキャリアアップを中心に支援しながら、新市場開拓等の事業戦略策定も担う。

総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界を中心として支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て、アサインを共同設立。
コンサルファームやSIer出身者の転職を中心として若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛ける。
現在は、コンサル業界においてパートナーファームからの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。

大手不動産Tech企業にて、法人営業としてキャリアをスタート。
不動産の商品化知識に強みを持ち、商品戦略から販促企画までを担当。
その後、新規事業開発室にて、事業拡大への販路開拓を経験し、売上3億円規模に伸長。
「人の成長に携わる」働き方がしたいと考え、株式会社アサインに参画。
営業・販売経験者のキャリアアップに強みをもつ。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。

大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
法人営業としての経験を積んだ後に、事業戦略室へと転属。
利益率向上のための需給管理プロジェクトを担当し、業務改善・システム構築や、要商品の販路拡大に向けたアライアンスの立案・実行をリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、顧客価値の継続提供をミッションとし、CRMの高度化を担当。

大学卒業後、大手食品メーカーの人材開発室よりキャリアをスタートし、採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、主力商品の販路拡大をミッションに販売チャネルの構築や販売管理の高度化を行う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人材開発責任者として、人員配置計画や育成方針の策定から実行までをリード。

新卒で日本航空に入社し、客室乗務員として国際線のファーストクラス～ビジネスクラスを担当。
より長期的なサポートを行いたいとういう思いから、コンサル・ポストコンサル転職を支援するエージェントに転身。
現在は、マネージャー以上のエグゼクティブ層を中心にコンサル転職に特化した支援を行っており、IT・コンサル領域のヘッドハンティングを担当。

大阪ガスの新規事業メンバーとして、代理店マネジメントを担当。
新規開拓やWEB広告までを幅広く経験した後に、アサインに参画。
キャリア形成を中心に据えた転職サポートに強みを有しており、
エージェントとして営業経験者のキャリアアップ支援を行いながら、継続的な価値提供を行うためのCRM責任者を兼任。

大学卒業後、大手証券会社よりキャリアをスタート。
法人の新規開拓を経験した後、経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。中でも、余剰資金の運用やM&Aによる事業再生計画の立案をメインで担当。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。